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> 不合理调岗可以解除劳动合同吗
不合理调岗可以解除劳动合同吗
更新时间:2021-12-18 14:54
不合理调岗可以解除劳动合同吗
曹美兰
北京信凯(天津)律师事务所
律师解答
不合理调岗劳动者是可以解除劳动
合同
的,还可以请求补偿。调岗属于变更劳动条件,需要用人单位与劳动者协商一致,才可以变更变更劳动合同,应当采用书面形式。不合理调岗属于用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的情形,劳动者有权解决合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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