公司调岗违规吗,可以解除劳动合同吗

更新时间:2021-09-24 17:45:52
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公司调岗违规吗,可以解除劳动合同
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8位律师解答
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
    2021.09.23 09:21:36
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    您好,你这边是劳动纠纷吗?需要律师介入吗?
    2021.09.24 17:45:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助230969 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一般需要征得员工同意,否则需要赔偿
    2021.09.22 22:16:21
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  • 沈江律师
    服务地区:广东-中山
    公司调刚若不去,可以单方解除劳动合同,并申请经济补偿金
    2021.09.22 22:13:01
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  • 覃美玲律师
    服务地区:广东-深圳
    有没有跟公司签订合同呢?对于工作岗位是否有约定?
    2021.09.22 22:50:09
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  • 何子豪律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动纠纷我们可以帮助你
    2021.09.22 23:54:20
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  • 张邦永律师
    服务地区:广东-东莞
    职位相差较大,工资相差比较大可以申请解除劳动合同。
    2021.09.23 10:46:35
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,对于不公平的对待你是可以去拒绝的。
    2021.09.23 13:56:39
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用人单位调岗可以解除劳动合同
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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单位无故调岗解除劳动合同
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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公司无故调岗解除劳动合同
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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岗位取消为由解除劳动合同,公司这样单方面解除劳动合同是违法的吗?
违法,建议收集好相关违法解除的证据,我们这边帮您分析好,直接申请劳动仲裁。这个事情如果过了一段时间,就不好处理,即可着手准备。进一步与我们联系
全部17个答案 >
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员工拒绝调岗可以解除劳动合同吗?
你好,这个的话是不能直接解除的,你们双方谈过这个事情吗?员工入职多久了,可以具体讲一下
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与公司解除劳动合同,被调岗了,能和公司解除劳动合同还得到经济补偿呢
  用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意:  (1)经济补偿金
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如果不同意调岗,单位可以解除劳动合同吗?
您好。您这属于违法无过失解除
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原部门取消,工作职责不变,能否拒绝调岗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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请问幼儿园园长是否有权随意调动教师职位?
你好,上级机关有权利调动的
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
因为自己的身体原因,被公司调岗却不能胜任该怎么办
调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
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公司安排转岗,员工需要注意什么
一、公司给员工转岗,员工不同意,是否合法 1、公司给员工转岗,员工不同意,是合法的。转岗属于劳动合同变更,需要双方协商一致,劳动合同中对此约定的条款属于无效条
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关于公司无故解约调岗的问题
公司无故调动员工岗位是违法的。根据相关法律规定,劳动合同应当具备工作内容、工作地点和其他应该纳入劳动合同的事项,公司单方面调整员工工作岗位,属于更改劳动者工作内
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不满意现在单位的岗位安排,领导就是不肯调整,不知道怎么办
法律分析:公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议
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我做行政,十月底从长沙县双休朝九晚五的工作被外派到黄兴镇临时支援做打单员兼行政,一直到一月底了还未被
公司调岗本人不同意的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料
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在惠州上班招我的人事说没降工资驻场说降了然后结算工资驻场让谁跟我说的找谁现在那个人事联系不到了怎么办
公司无故降薪,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求说明理由且支付足额的劳动报酬;也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人
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