不建立劳动关系有工资吗

更新时间:2021-12-14 17:23
不建立劳动关系有工资吗
刘政宇
河北泰科律师事务所
刘政宇
律师解答
不建立劳动关系有工资。不建立劳动关系不代表劳动者对用人单位没有付出实际的劳动,根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没签劳动合同,会有工资吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
没有签订劳动合同,自离有工资吗?
您好,根据法律的规定,劳务公司有义务支付劳动者的报酬。因此您是有工资的,即使您没有签订劳动合同,也是有权利要求工资的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签订劳动合同,有工资吗
你好,应当及时结清工资的。
没有签劳动合同,有工资吗
也是有工资的,也是有工资有工资的,
没有签劳动合同,有工资吗
只要您提供了劳动,公司应当发您工资。但是您需要保存好能够证明劳动关系的证据。
没有签订劳动合同,工资有吗
您好,根据法律的规定,劳务公司有义务支付劳动者的报酬。因此您是有工资的,即使您没有签订劳动合同,也是有权利要求工资的。
紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
我一个朋友跟一家公司签的合同?
判断合同是否真实反映双方真实意思表示,需考虑以下几点:1. 合同内容是否明确、具体,无歧义;2. 双方是否在平等、自愿的基础上签订合同;3. 是否存在欺诈、胁迫
医疗期满后解除劳动关系是否合理?
医疗期满可解除劳动关系。若劳动者恢复健康能胜任工作,可协商一致继续履行劳动合同;若无法胜任,可依法解除,支付经济补偿。解除时需确保程序合法,避免纠纷。
学校安排实习,学校不允许自主实习违法吗
若学生认为学校不允许自主实习违法,可首先尝试与学校进行沟通协商,了解具体原因和学校政策。若沟通无果,可向教育部门投诉举报,提供相关证据材料。同时,学生也可寻求法
中专学校安排的实习我不想去,我想明年下一批再去,怎么办
首先,与学校沟通是关键,说明个人情况与推迟实习的意愿,并了解学校的态度与规定。其次,若学校允许推迟,需确保明年能顺利参与实习。若学校不同意,可考虑寻找替代方案,
主讲律师
刘政宇
刘政宇
全国
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
23
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询