工伤鉴定需要工伤认定书吗

更新时间:2021-12-03 16:32
工伤鉴定需要工伤认定书吗
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
时瑞芳
律师解答
申请工伤鉴定不需要提供工伤认定书,需要的是工伤认定申请表等资料,但申请人期望获得的是工伤认定书;而申请劳动能力鉴定需要的材料是工伤认定书和职工工伤医疗的有关资料。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤认定需要
交警对事故责任如何认定呢
如果工伤,要做工伤认定吗
您好!根据您咨询的问题,需要做工伤认定的。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定需要证明人吗?
需要两名无利害关系的证人证言
工伤,需要做工伤鉴定吗?
可以去做鉴定的,可以去做鉴定,
工伤需要责任认定书吗
您好需,要工伤认定书
没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
怎么算被迫离职呀?
被迫离职可协商或单方解除劳动合同。协商解除需双方同意,适用于关系尚未破裂的情况;单方解除则是劳动者在公司严重违约时,可依法立即解除,保障自身权益。
我没有合同。如果我辞职了
协商不成建议申请劳动仲裁
不办理离职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
你好试用期补办离职手续会有啥影响
你好,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
刚找到工作就让交钱,签了合同能把钱要回来吗
遇到签合同后想退钱的情况,应首先查看合同条款,了解是否有退钱约定。如有疑问,可咨询律师或通过法律途径解决。选择处理方式时需综合考虑合同约定、证据充分性及维权成本
漏打卡被扣全勤奖合理吗?
漏打卡被扣全勤奖的常见处理方式包括:查看公司规定,确认是否明文规定漏打卡会导致全勤奖扣除;若存在争议,可与HR或上级沟通;若沟通无果,可提起劳动仲裁或法律诉讼。
主讲律师
时瑞芳
时瑞芳
上海-上海
擅长:刑事案件、继承、房产纠纷
112
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询