解除劳动合同赔偿金怎么计算

更新时间：2021-12-01 08:07

解除劳动合同赔偿金怎么计算

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

单位违法解除劳动合同的赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在单位的工龄每满一年，单位要支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满六个月的，按一个月的工资来支付赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司现在要协商解除劳动关系，那解除劳动合同赔偿金怎么算

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤解除劳动合同的赔偿金按什么计算？

你的工伤赔付好了吗

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如何计算解除劳动合同法律赔偿金？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同解除赔偿金如何扣税

劳动合同解除赔偿金如何扣税

如何计算与员工解除劳动合同的赔偿金？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同要求赔偿是否会得到支持

解除劳动合同要求赔偿是否会得到支持

解除劳动合同的赔偿金按基本工资吗？

解除劳动合同的赔偿金按基本工资吗？

劳动解除，怎么计算赔偿

劳动合同解除后，既有经济补偿金，还有经济赔偿金，你的具体情况是怎样的？

全部14个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同解除赔偿问题

劳动合同解除赔偿问题

公司解除劳动关系，赔偿金怎么算的？

你好，公司违法解除按照一年二个月标准赔偿的

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同，赔偿金应该怎么计算

如果违法解除双倍赔偿金，按照你的工作年限，具体时间的话无法把控，因为因为疫情仲裁委案件比较多

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同赔偿金，解除劳动合同，赔偿金怎么计算

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。　　1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

小时候没做满一个月中介公司扣我三百块钱

在中介公司扣工资的情况下，你需要注意保留好相关证据，如工资条、扣款通知等。同时，了解《劳动合同法》中关于工资支付和扣款的规定，确保自己的权益不受侵害。如果中介公

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

没有签订劳动合同直接离职第1天违法吗也未告知对方

针对未签劳动合同直接离职，常见处理方式有：1、与用人单位协商离职；2、提前三十日书面通知用人单位后离职。选择时需考虑单位是否有过错及自身权益保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

9月到期,即2024,9月和企业签了3年合同到期后又签了5年,2016?

企业不续签劳动合同，员工可以获得补偿。操作如下：1. 协商续签，若企业拒绝，则要求经济补偿。2. 根据工作年限和月工资计算补偿金额。3. 若企业不支付，可申请劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳务合同咨询劳务合同咨询?

劳务合同与劳动合同的主要区别在于主体关系、报酬性质、风险承担和适用法律。劳务合同双方为平等主体，报酬按等价有偿原则支付，风险由提供劳务者承担，主要适用民法；而劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司将我所工作的生产线转入另一个部门。但我不愿去。其余生产线是倒班。我该如何应对？

针对您的情况，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况，先尝试友好协商；协商不成，可寻求第三方调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被中介以合同形式扣除工资合法吗？

被中介以合同形式扣除工资是否合法，取决于具体的情况和合同条款。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗

签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷问题

描述具体纠纷；收集对方违法证据

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟