没有签订劳务派遣合同可以申请赔偿吗

更新时间：2021-11-28 11:21

没有签订劳务派遣合同可以申请赔偿吗

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

律师解答

没有签订劳务派遣合同的可以申请赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资（不超过11个月），即劳动者可以申请双倍工资的赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

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