首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 在法定节假日的时候工人有工资吗
在法定节假日的时候工人有工资吗
更新时间:2021-11-19 10:20
在法定节假日的时候工人有工资吗
孙术校
河北术校律师事务所
律师解答
在法定节假日的时候工人是有工资的。如果单位安排工人正常休假的,则享有与正常工作期间相同的工资待遇;如果单位安排工人加班的,则至少要向其支付不低于工资的百分之三百的加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试用期的员工在法定节假日没有工资吗?
如果试用期员工遇到法定休假日,用人单位也应当依法支付工资。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节假日上班!工资能扣吗
法定节假日工资应当不低于平均工资的百分之三百。劳动者享有取得劳动报酬的权利,在法定节假日工作的,用人单位应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。<b
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
也就是说,员工在法定节假日有工资吗?
你好,劳动者如果在法定节假日被安排工作,用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
临时工时工资。法定节假日有工资吗?
你好,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节假日受伤算工伤吗
工伤赔偿标准
法定砸盘日什么意思
股票
法定节假日休假了会算工资吗
你好,法定节假日都有工资的啊
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
包月的工资法定假日有工资吗
支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节假日劳务工有工资吗
劳务合同关系不受劳动法调整,按照与雇主约定支付工资
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务工法定假日有工资吗
没有的,可以向单位申请的。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
新年假期医院不给护理实习生,合法吗
按实习合同约定处理此事
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我是一名暑期工人。我已经签了两个月的合同。我应该写离职通知书还是辞职通知书?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
把员工健康证保存在公司上班店丢失怎么办?
你好,可以收集有关证据申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司分公司盘点的衣服少了,要求员工赔偿合理吗?
首先你是否因为故意而造成了损失?是否必须赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗?
您好,可以说下具体的情况。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
孕早期需要保胎请假,就是说整个孕期都是我个人承担保险直到休完产假回来上班,合理吗?
孕早期保胎请假,公司应依医疗证明批准。若公司规定不合理,可与公司协商或向劳动监察部门投诉,寻求法律援助,保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我辞快工,他要扣30%,合理吗?
你好,可以先和对方协商一下
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务合同到期不续签
用人单位在以下情况下可以合法地不续签劳动合同:劳动者在合同期内严重违反公司规章制度或劳动纪律;劳动者在合同期内被依法追究刑事责任;以及合同期满时,劳动者已达到法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
孙术校
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、债权债务
5192
已帮助
11923
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询