自动辞职能领失业金吗

更新时间:2021-11-16 14:33
自动辞职能领失业金吗
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
时瑞芳
律师解答
劳动者自动辞职一般是不能领失业金的。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业,例如是被单位辞退、被裁员、或者因单位严重侵权而辞职的等。并不包括劳动者因个人原因自动辞职的情形。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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我是自动离职的能拿到失业金吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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自动辞职可以领失业金吗
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对于员工自动离职的处理
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自己辞职可以领失业金吗
主动辞职不能领取失业金
我想问一下我们公司规定月休四天,我有事要连续休三天。领导让我写请假单合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
你好公司签订合同到期,公司也异地搬迁有赔偿吗
公司异地搬迁员工补偿需分情况处理。若搬迁不影响合同履行,员工应继续履行。若搬迁导致合同无法履行,双方可协商变更或解除,公司需按《劳动合同法》规定支付补偿金。员工
做胃肠镜当天算不算病假
你好。通常情况下,应该算。
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可以解除。操作如下:1.收集证据,证明受到打击报复;2.依据《劳动合同法》第三十八条,提出解除劳动合同;3.要求用人单位支付应得的劳动报酬和经济补偿;4.如用人
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主讲律师
时瑞芳
时瑞芳
上海-上海
擅长:刑事案件、继承、房产纠纷
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