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劳动纠纷
> 企业变相降工资算解除合同吗
企业变相降工资算解除合同吗
更新时间:2021-11-13 14:44
企业变相降工资算解除合同吗
石亚军
江苏金矛律师事务所
律师解答
企业变相降工资并不算解除
合同
,只是对劳动者薪资的变更行为。但变更劳动合同要经双方协商一致,企业要有正当的理由,否则劳动者可以直接拒绝,或者可以依法向劳动局举报、投诉;或者去也可以申请
劳动仲裁
。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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