工伤鉴定后能否申请劳动仲裁

更新时间：2021-11-25 10:16

工伤鉴定后能否申请劳动仲裁

石亚军

江苏金矛律师事务所

石亚军

律师解答

工伤鉴定后如果用人单位与劳动者之间因工伤医疗费等事项而产生争议，能申请劳动仲裁。如果当事人是不服工伤认定决定的，则不能申请劳动仲裁，一般需申请行政复议或者行政诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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