有工伤的被辞退的公司怎么赔偿

更新时间：2021-10-26 17:05

有工伤的被辞退的公司怎么赔偿

李翔

上海明庭律师事务所

律师解答

有工伤的劳动者被辞退，如果是被违法辞退的，公司需要按照经济补偿标准的二倍来赔偿。如果是被无过错性辞退的，则公司只需要给该劳动者经济补偿；如果该劳动者具有重大过错的，则无需补偿，也无需赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工作10年了，被公司辞退，公司怎么赔偿我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司把我辞退了，怎么赔偿

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

六年工龄，被辞退公司怎么赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位能否辞退工伤员工？

单位能否辞退工伤员工？

工作12年，被公司辞退怎么赔偿？

我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤被辞退可以报警吗

工伤被辞退可以报警吗

被解雇后才发现工伤，我还能得到赔偿吗？

被解雇后才发现工伤，我还能得到赔偿吗？

工伤休养期间被辞退，怎么赔偿

您好，因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，用人单位不得辞退。可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。若需委托或进一步咨询，欢迎联系。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因工伤被辞退的员工怎么补偿

原则上用人单位不得辞退工伤职工，否则是违法的。赔偿标准是2N+1.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤期间被公司辞退怎么赔偿

你好，工伤认定过了吗？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我有公伤被公司强制性辞退，应该怎么赔偿

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

如实习协议到期，公司不续签合同会得到赔偿吗？

劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工作12年单位未签劳动合同，该怎么赔偿

针对单位未签劳动合同问题，处理方式因具体情况而异：若劳动关系良好，可协商补签合同并索赔；若单位不配合，可准备证据如工资条、工作证等，向劳动仲裁部门申请仲裁；仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

乡镇卫生院护士，一年前以见习生身份入职，签了一年见习协议，一年之后没有任何劳动合同啥的但是医院以未提

您的情况可尝试以下操作：1. 再次与医院沟通，强调法律规定，要求出具离职证明；2. 若医院仍不配合，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；3. 准备相关证据材料，如辞职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

非在职教师补课是否违法？

可以向学校或教育主管部门反映解决

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

找了兼职交钱以后没有说明白是短期合作而且后期还需要加钱

可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是在蚌埠一个厂子里实习的小时工，五一他让我们按法定节假日休息但是要申请无薪水休假

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，想了解一下竞业协议开始执行的时候是否需要在签署其他文件？

竞业协议执行时一般无需再签其他文件。处理竞业协议问题，常见方式有：1)遵守协议内容；2)与用人单位协商变更或解除协议。选择哪种方式需根据具体情况和双方协商结果决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在一个宣化一个小蛋糕店上班，目前已经一年多，没有签订任何劳动合同，目前想离职

发生劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李翔

全国

擅长：损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷

375

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟