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> 陪护假和年休假冲突吗
陪护假和年休假冲突吗
更新时间:2021-10-26 17:01
陪护假和年休假冲突吗
李翔
上海明庭律师事务所
律师解答
陪护假和年休假不冲突。如果职工的妻子符合法律的规定生育子女,职工可享有陪护假;而职工如果连续工作一年以上,可享受年休假,二者的休假条件和性质不同,并不冲突。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条
公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日,并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。
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