公司解散能否辞退员工

更新时间：2021-10-21 19:06

公司解散能否辞退员工

张华义

北京德恒(重庆)律师事务所

张华义

律师解答

公司解散可以辞退员工。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不满半年的，也有半个月补偿金，六个月以上不满一年的，有一个月工资的补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司能否强行辞退员工？

在满足一定条件下，公司确实有权强制辞退员工。这些条件可能包括员工在试用期表现不符合公司要求、严重违反公司规章制度或者严重失职等。在操作过程中，公司必须确保遵循合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

待岗期间公司能否辞退员工

您好，这个可以申请仲裁

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司辞退员工算辞退吗

关于公司辞退员工的赔偿标准，会因情况不同而有所差异。如果是违法辞退，赔偿金通常为双倍经济补偿；若是非过失性辞退，则根据员工在公司的工作年限支付经济补偿。具体操作

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解散后还能开除员工吗

公司解散后依然可以开除员工。处理方式包括：依据公司规章制度和劳动合同进行开除；如涉及违法行为，将移交司法机关处理；对员工进行法律追究，要求其赔偿公司损失；同时，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解散能否辞退职工

公司辞退员工： 1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退。 2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司能辞退员工吗？

公司辞退员工： 1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退。 2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司部门解散可以辞退员工吗？

公司辞退员工： 1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退。 2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司可以辞退员工吗

公司辞退员工： 1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退。 2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司能够辞退员工吗

公司辞退员工： 1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退。 2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司能辞退员工吗

法律分析： 1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退。 2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付相应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

张华义

张华义

全国

擅长：涉外纠纷、公司企业、房产纠纷

265

已帮助

累计阅读量

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟