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单位违反劳动法怎么办
更新时间:2021-10-18 11:22
单位违反劳动法怎么办
黄伟明
广东南天星律师事务所
律师解答
单位违反劳动法,如果单位是违法让劳动者加班的,则由劳动行政部门给予其警告,责令改正,并可以对其处以罚款;如果是违法拖欠工资的,则责令其支付,并可以责令其支付赔偿金等。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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