年休假工资如何计算

更新时间：2021-10-18 11:11

年休假工资如何计算

黄伟明

广东南天星律师事务所

黄伟明

律师解答

如果劳动者正常休年假的，则年休假工资照常计算，即按照其正常工作期间的工资收入来计算；如果劳动者被安排加班的，则按照其日工资收入的300%来支付劳动者未休年休假的工资报酬。

法律依据

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

年休假工资是怎样计算的？

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

年假工资怎么支付

单位应当在与劳动者约定的日期支付员工工资，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

年休假的工作年限怎么计算

年假的工作年限是按职工累积工作年限，如：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

年假工资需要纳税吗

年假工资需要纳税吗

年假算工资具体怎么算

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

可以索赔10年年休假工资嘛

可以索赔10年年休假工资嘛

年假工资是否计税

年假工资是否计税

未休的年假怎么折算工资呢？

带薪年假工资属劳动争议。带薪年假工资也是属于劳动报酬的争议之一，所有可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不服的，可以在收到仲裁决定书的十五日内，向人民

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者依法享有年休假工资

劳动者依法享有年休假工资

法定节假日工资如何计算？

法定节日加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

未休年假，如何计算工资？

年假是可以要求三倍工资的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

年休假如何计算

您好！需要结合你的情况的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我去电子厂申请工作，交了200押金，不退押金能报警吗？

你好可以要求返还

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

员工没有给公司造成任何经济损失。公司能罚款员工吗？

你好！这需要根据造成的损失进行确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

合同没到期公司解除合同按什么赔

合同未到期解除需赔偿。若公司无故解除，应按《劳动合同法》支付经济补偿。若双方协商一致解除，则依据协商内容处理。涉及违法解除时，劳动者可主张赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲，现在才看到有一个月的离职申请期，算我不知情吗

根据法律规定，离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职，但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日，以遵守法律规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

学校不让自主实习怎么办

对学校不让自主实习的情况，常见处理方式包括：1）了解学校相关规定，确保自己的权益；2）与学校沟通协商，寻求解决方案；3）若沟通无果，可考虑向教育部门投诉或寻求法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，我想咨询一下，五一劳动节，5月5号公司安排上班不去上班，请假不批算旷工吗

请假不批算旷工，但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接，或紧急情况下与用人单位协商请假事宜，以遵守公司规定并保障个人权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我的妻子患病造成抑郁症需要长期陪护，该如何请假

可请医疗期病假。具体操作：1.根据实际工作年限和本单位工作年限确定医疗期时长。2.向单位提供医疗证明，申请病假。3.病假期间，单位应支付一定比例工资。4.病假结

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄伟明

黄伟明

广东

擅长：刑事案件、合同纠纷

13

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟