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> 怎么认定工伤职工的工资标准
怎么认定工伤职工的工资标准
更新时间:2021-10-18 07:15
怎么认定工伤职工的工资标准
李胜春
湖南公言(深圳)律师事务所
律师解答
工伤职工的工资标准,是按其原工资福利待遇来认定。职工遭受
工伤事故
的,可以依法申请停工留薪,而职工在此期间的工资福利待遇是不变的,并且应当由用人单位按月进行支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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