公司解散员工怎么赔偿

更新时间:2024-01-06 19:08
公司解散员工怎么赔偿
王哲男
北京大成(杭州)律师事务所
王哲男
律师解答
公司倒闭,不赔偿员工,因为不是违法解除劳动合同。但是会有补偿。劳动者月工资高于市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,按平均工资的三倍支付,这是为了保护企业。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司解雇怎么赔偿
如果公司没为员工购买保险导致其依法解约的,需按员工在公司的工作年限,每满一年向其补偿一个月的工资。并且公司需补缴相关的社保费用,否则由社保行政部门等依法对其进行
公司解散了,公司应怎么经济补偿员工?
根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向员工支付经济补偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司解散,怎么赔偿员工呢
根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向员工支付经济补偿。
公司裁员应该怎么赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
公司解职员工该得到怎样赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
公司解散,怎么赔偿员工
公司解散,应当向员工支付相应的补偿金。
公司解散了,要如何赔偿员工
清算是一种法律程序,社团注销时,必须进行财产清算。解散清算(是企业因经营期满,或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时,自愿或被迫宣告解散而进行的
公司解散,公司如何赔偿员工
按照工作年限与平均工资标准支付经济补偿。
股份占企业1%需要承担哪些责任?
你好,需要按照合同约定处理
公司让员工担任公司法定代表人需要注意什么?
公司选择法定代表人需要注意些如下问题: 1、公司法定代表人的指定,依照公司章程的规定确认,且仅为一人; 2、选择范围包括董事长、执行董事或者经理; 3、若公司法
房屋是否合理?
你好,这个得看合同约定了
我们三个人开了一家装修公司,现在有一个股东经常针对我,我想退股,他们又不给钱,我该怎么办
法律分析:股东不同意退股的办法:纠纷当事人可以自行协商处理。如当事人无法协商一致的,可以申请第三方居中调解,也可以申请仲裁(仅适用双方存在仲裁约定或仲裁协议的情
主讲律师
王哲男
王哲男
浙江-杭州
擅长:合同纠纷、公司企业、行政纠纷
290
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询