公司辞退时协议不合理签了有效吗

更新时间：2021-10-13 14:59

公司辞退时协议不合理签了有效吗

黄伟明

广东南天星律师事务所

黄伟明

律师解答

公司辞退时协议不合理，如果具有用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等情形的，则签了也无效。如果不具有法定的无效情形，只是轻微不合理，且劳动者依法予以同意的，则仍然有效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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