首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动仲裁超过一年时效还可以申诉吗
劳动仲裁超过一年时效还可以申诉吗
更新时间:2021-10-09 14:56
劳动仲裁超过一年时效还可以申诉吗
张昌宏
天津融耀律师事务所
律师解答
劳动仲裁
超过一年时效的,一般不可以申诉。
仲裁时效
一般以一年为限,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;如果超过该时效期间再提出
仲裁
的申请的,一般仲裁机构不予受理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动合同到期一年半还能申请劳动仲裁吗?
请问你性质还在老板那边做事吗?如果辞职超过一年的话,就不能申请劳动仲裁了,但可以提起民事诉讼维护自己的权利
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁 超过60天还能去投诉吗?
若当事人申请仲裁,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果超过两个月,还能申请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁过时效没有超过诉讼时效可以吗
劳动争议仲裁时效
仲裁驳回了,我过了起诉期,还能申诉吗
我国法律并未明文规定确认仲裁效力的裁定能否上诉。一般只有管辖权异议、不予受理、驳回起诉的裁定,可以上诉。所以,确认仲裁效力的的裁定一般是不能上诉
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
超过劳动仲裁时效该如何维权
劳动合同纠纷
劳动争议超仲裁时效怎么办
劳动争议过了诉讼时间还能申诉吗
你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,庭前法官会进行调解,也许还能要回。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁超过时效判决驳回诉讼请求
劳动仲裁争议
劳动仲裁时效过了劳动仲裁期限,还可以在当地法院起诉吗
可以去法院起诉,但过了时效,对方抗辩的话,法院也很难支持。可以收集引起时效中断的证据。
全部11个答案 >
人咨询过
去咨询
过了劳动仲载时效还可以起诉吗
您好,首先要看是否有劳动仲裁中止中断的情形。再者确实过了可以起诉。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁有效期是一年吗超过一年就不能申请了吗
您好,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司在员工不知情的情况下将员工转让给新老板有补偿吗?
法律分析:如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司更改名称的员工有赔偿吗?
公司名称变更,公司和劳动者不需重新签订劳动合同,如果双方劳动合同继续正常履行的,不会进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
要求签订解雇合同。我们应该如何签订合同才能得到赔偿
你可以索要相应的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
拖欠工资多久可以要补偿金?
拖欠工资可要求补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动行政部门投诉;3. 申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 如对仲裁结果不满,可向法院
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有办理入职手续也没有签合同,1号提了工作不合适放弃工作机会未回复,周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同?
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
张昌宏
天津-天津
擅长:债权债务、损害赔偿、房产纠纷
19
已帮助
636
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职申请如何写仲裁
强制执行申请书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询