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劳动仲裁有效期是一年吗超过一年就不能申请了吗
更新时间：2020-09-30 14:29:05
问题描述：
劳动仲裁
有效期是一年吗 超过一年就不能申请了吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
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你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.09.29 19:58:36
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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
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您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.09.30 14:29:05
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李琴律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
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您好！请问您有什么诉求？
2020.09.29 17:20:04
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您好，劳动争议申请
仲裁
的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，你可以向法院提起诉讼，详细情况可以来电咨询
2020.09.29 17:28:38
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