劳动仲裁时效过了一年还能申请强制执行吗

更新时间:2024-08-13 11:30:11
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劳动仲裁时效过了一年还能申请强制执行吗
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  • 张旺律师
    服务地区:湖南-衡阳 132-0308-5425
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    申请法院强制执行的时效为2年
    2024.08.13 11:30:11
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    劳动仲裁裁决生效后,强制执行时效为两年。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,超过时效将无法申请强制执行。若不及时处理,您将丧失法律赋予的强制执行权利,对方可能逃避履行义务。
    2024.08.11 23:50:11
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    劳动仲裁裁决后,对方不履行的,您可以在两年内申请强制执行。选择申请强制执行时,应准备好相关材料,如仲裁裁决书、申请执行书等,并向法院提交。法院将在六个月内予以强制执行。
    2024.08.11 23:51:27
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  • 平台法律顾问团队官方
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    可以申请。劳动仲裁后,若对方在履行期内未履行裁决,您可向法院申请强制执行。具体操作包括:1. 准备申请执行书和相关证据材料;2. 向有管辖权的法院提交申请;3. 法院受理后,将依法进行强制执行程序。
    2024.08.11 23:52:03
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您是否可以在离职两年后申请劳动仲裁?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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