临时工享受年休假吗

更新时间：2024-01-05 23:33

临时工享受年休假吗

徐静

上海邦信阳（武汉）律师事务所

律师解答

临时工享受年休假。如果临时工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假，在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我是一个在国家电网做保洁的临时工，有权利享受年休假吗？

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工有节假日吗有年终奖金，有休息假期吗？

临时工也有年休假。如果临时工在用人单位连续工作满一年及以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有1

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我在公司做临时工可享受年假吗？

根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工要签合同吗

临时工要签合同吗

劳务工或者满一年的临时工是否有年假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工的工龄如何计算

临时工的工龄如何计算

广州临时工管理办法（全文）

广州临时工管理办法（全文）

退休返聘的临时工有带薪年假吗

临时工带薪年休假有吗，根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。首先、我们应该明确知道“带薪年假是每一位劳动者均拥

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签字，内容该怎么写

写清楚意思就可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

事业单位转为企业后，原合同要重签吗？

事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

工厂离职不给怎么办

工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我在直播中加入了工会，但是没有签合同。也不退出工会。有类似的问题吗？立即得到有针对性的答案

向劳动监察大队求助，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

三月份发80%的工资，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？

您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办

单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我准备辞职，2022年以前工资扣款能否让公司支付？扣款时我认为不应该承担责任

针对工资扣款问题，常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑扣款原因、证据充分性、时间成本等因素，以维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐静

湖北

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、公司企业

898

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟