首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 下岗人员应享受哪些合法权益
下岗人员应享受哪些合法权益
更新时间:2021-10-05 14:14
下岗人员应享受哪些合法权益
陆歆
广东晟典律师事务所
律师解答
下岗人员应享受下列合法权益:要求用人单位出具解除或者终止劳动
合同
的证明的权益;平等就业和选择职业的权益;获取得劳动报酬的权益;以及提请
劳动争议
处理的权益等。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
下岗人员住房公积金提取
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
天津下岗人员社保补缴政策
有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴,带上身份证去办理。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2016太原下岗人员退休政策
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
下岗人员55岁退休政策
女干部和女职工55岁就可以办理退休了,对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,不管男女55岁都可以办理退休。因病或非因工致残的也是不管男女
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
下岗人员是不是免税
建议将内容叙述清楚
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
下岗人员的保障
资阳市的最低工资标准是800.
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
有关下岗人员
肯定有劳动权利
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
下岗人员的安置问题
你好,可要求购买社保的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
学校以实习为由,强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
且提前两天告知,并且已怀孕31周,被单位单方面解聘,已工作一年零两个月,没交五险一金,入职没签合同?
您的权益受损,建议采取以下措施:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.向劳动保障监察部门投诉;3.申请劳动仲裁,主张双倍工资、补缴社保等;4.对仲裁不服可向法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我们公司强迫员工在自己的私家车上张贴公司的广告。没有人按要求每月扣除500英镑。这是违法的吗?
你好,是否有签订合同
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
孩子出生十天后夭折了,我还可以申请哺乳假吗?
孩子夭折后,哺乳假不再适用,您可以考虑其他假期或福利,如丧假或心理辅导等。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和需求,同时结合公司政策,以确保您的权益得到保障。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
我是保险公司外勤人员,因不出勤公司扣款合理吗?
公司扣款通常依据劳动合同或公司规章制度。常见处理方式包括与公司沟通了解扣款原因、查阅合同和制度以核实扣款合理性,以及申请劳动仲裁或法律途径维权。选择处理方式需综
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因员工尚未戴安全帽,公司上头扣除员工工资以奖金是否合法?
员工可以向公司提出异议,要求支付应得奖金。如公司拒绝,可向劳动行政部门反映,由其责令公司限期支付。员工应保存相关证据,以便维权时使用。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司健康体检报告说有换职业病的风险公司要将我换岗可以要求公司解除劳动关系并赔偿我吗
可以先协商,协商不成再寻求法律途径。具体操作:1.与公司沟通,了解换岗原因和依据;2.如认为公司做法不合理,可向劳动监察部门投诉;3.投诉无果或情况紧急,可提起
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陆歆
广东-深圳
擅长:婚姻家庭、保险纠纷、合同纠纷
374
已帮助
1566
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询