公司健康体检报告说有换职业病的风险公司要将我换岗可以要求公司解除劳动关系并赔偿我吗

更新时间:2024-06-05 15:48:02
问题描述:
我入职化工厂两年 公司健康体检报告说有换职业病的风险 公司要将我换岗 我不想换岗 可以要求公司解除劳动关系并赔偿我吗
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    公司因职业病风险换岗是合理做法,不能直接要求解除劳动关系和赔偿。若企业单方面解约,应支付双倍经济补偿金。如双方有纠纷,可依据《工伤保险条例》到劳动局投诉。
    2024.06.05 15:46:23
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    您可以先与公司协商,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑个人职业发展和权益保障,以及时间和精力成本。
    2024.06.05 15:46:58
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    可以先协商,协商不成再寻求法律途径。具体操作:1. 与公司沟通,了解换岗原因和依据;2. 如认为公司做法不合理,可向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果或情况紧急,可提起劳动仲裁,要求公司支付双倍经济补偿金。
    2024.06.05 15:48:02
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解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同 25625
你好我还是实习期但拿的是正式工的工资公司要求我换岗位我不同意被辞退可以获得赔偿吗
如果用人单位因为劳动者不同意调岗而与劳动者解除劳动关系时,单位给予劳动者两倍赔偿金。
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1,公司喊我换岗位,不换岗位的话就要我主动离职这种可以打劳动
在公司工作十几年的老员工,主动辞职的,一般没有劳动补偿;如果是因为用人单位损害其合法权益而解除劳动关系的,用人单位应当进行补偿。一般员工在单位工作每满一年的,补
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公司以轮岗调换工作岗位,现在又要我们去一线顶岗,说是工资不变
如果经双方依法协商一致后,单位调岗未调薪的,单位不需要承担责任;如果单位擅自调岗不调薪,给劳动者造成损失的,则要承担赔偿责任。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协
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家长能限制16周岁的孩子外出去远的地方打工吗
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