员工请病假工资怎么算

更新时间：2021-10-03 13:22

员工请病假工资怎么算

黄伟明

广东南天星律师事务所

黄伟明

律师解答

员工请病假的，工资按不低于最低工资标准的百分之八十来计算。企业在员工请病假的期间，仍然需要支付给员工工资，只是可以按照低于当地最低工资的标准来进行支付。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

病假怎么扣除工资

申请劳动仲裁依法维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

病假工资怎样算

工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业員工病假工資怎样计算

生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

病假怎么扣工资

病假怎么扣工资

我是计时工资！病假工资怎么算？

向劳动部门投诉调查处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请了病假还有年休假吗

请了病假还有年休假吗

员工病假可以请多久

员工病假可以请多久

员工病假工资是怎么计算的呢

员工病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

请长病假可以延长试用期吗

请长病假可以延长试用期吗

员工请长病假，工资怎么计算？

是因为工作原因生的病还是什么原因呢，工作了多长时间，请了多长时间的假

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

请病假工资怎么算，请病假三天，怎么算工资

　　连续请病假的工资怎么算，　　1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：　　(1)连续工龄不满两年者

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司请病假工资怎么算？

病假工资为月工资的70%

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在一家小酒店辞职一周，但我做不到

协商不成，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

法定节假日没有给实习生放假，也没有补偿报告有效吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

杭州产前假规定是什么

杭州产假为128天，其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我的合同上写的是门岗，实际是在科室上班现在单位改革，单位说没有我们的岗位，可以拒绝吗

你好，协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又已财产损失赔偿金起诉我了

法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗

你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄伟明

黄伟明

广东

擅长：刑事案件、合同纠纷

13

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟