工伤认定的有效期是多久

更新时间：2021-10-03 11:56

工伤认定的有效期是多久

黄伟明

广东南天星律师事务所

黄伟明

律师解答

申请工伤认定的有效期：单位申请工伤认定的有效期是30日内，从职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起计算；如果单位逾期不申请的，职工一方的申请有效期是1年之内。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

你好！工伤决定书下来后，做工伤鉴定能推迟多长时间，最晚有效期是多长时间

你好，根据伤情确定，详询当地劳动能力鉴定委员会

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定有没有时间限制，最多超过多久无效。

工伤鉴定最长时间限制的规定：企业在申请职工的工伤申请时效是工伤者在受到工伤伤害的30日内进行申请，如工伤本人或亲属进行申请的，需在工伤伤害的一年内进行申请

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤认定多久，有时间限制吗？

根据具体案情确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定后赔偿有效期是多久，超过一年还有效吗？

工伤鉴定结果出来后多久赔偿的相关期限，一般是60天，需要尽快与对方协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。而劳动仲裁也有期限规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿有效期是多久

工伤索赔的期限一般在一年以内

全部15个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤事故处理的有效期，工伤认定有效期是多久

可以大概说一下你的具体情况嘛，一般根据相关规定，诉讼时效是一年

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定，有效期是多久啊？

有没有签劳动合同？现在有什么诉求

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定多长时间内有效

先申请工伤认定，目前具体的伤情

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动合同到期年满50周岁的公司不续签合同有赔偿吗？

劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工厂在同一城市的不同城镇搬迁，能否获得赔偿或赔偿

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，怎么办

你好，你可以向教育局反应

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是麦当劳的兼职学生，因为当地经理每天骂人，我忍不住，提交辞职报告，我不能说辞职，等对方解雇我

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好公司销售人员一年没有业绩，合同马上到期了，但是她怀孕了，是否可以不续签合同？

针对怀孕员工合同到期不续签问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如双方沟通效果、争议大小等因素综合考虑，以高效解决争议并保障

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

南昌产假天数是多少

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我2019年9月到单位工作，签订劳务协议，每年签订一次，已经在该单位工作近5年，单位解聘，有补偿吗？

什么原因呢你诉求什么

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

不续签劳动合同可以要求双倍工资吗

没续签合同一般是不能要求赔偿双倍工资的。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄伟明

黄伟明

广东

擅长：刑事案件、合同纠纷

13

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟