工伤死亡赔偿金如何分配

更新时间:2021-09-22 11:06
工伤死亡赔偿金如何分配
胡长桥
陕西众邦律师事务所
胡长桥
律师解答
工伤死亡的赔偿金,一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,可由职工的近亲属协商进行分配;协商不成的,则可以通过申请仲裁、起诉等方式来分配。
法律依据

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
因病工伤死亡的赔偿金应该怎么样分配
你好,在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下,应先扣除丧葬费,然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例,来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金
工伤死亡赔偿金具体如何分配?
发生工伤导致员工死亡的,通常会获得死亡赔偿,但死亡赔偿只是一个统称,它里面有具体的赔偿项目,比如死亡赔偿金,丧葬费,被赡养人或抚养人的生活费,这要根据不同的补偿
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
丈夫工伤死亡后,赔偿金是如何分配的
死亡赔偿金的分配主体是死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此,赔偿权利人首先是指与死者共同生活的
丈夫工伤死亡赔偿130万人如何分配?
你好,可以协商决定分配比列
如何分配工伤死亡赔偿金
你好,正常的话是按照第一顺序继承人的
工伤死亡赔偿金怎么分配
你好详细说一下相关这个工亡情况
工伤死亡赔偿金分配怎么分
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工亲属就必须在受伤之日起一年内申请; 2.
工伤死亡赔偿金如何分配
死亡赔偿金由死者的妻子父母子女平均分配。抚恤金归被抚养人所有。
已经退休但仍在工厂工作,工厂关闭时如何申请赔偿?
公司倒闭将退休的员工的赔偿是:1、按员工在公司的工作年限,员工在公司工作每满一年的,公司要向其支付一个月工资的经济补偿;2、六个月以上不到一年的,按一年计算,公
想辞职,学校不同意怎么办?
你好,协商不成可以起诉解决
休岗一年后,只给生活补助,公司要求解除劳动合同,补偿金怎么计算?
根据《劳动合同法》规定计算补偿金。 1. 确定工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿; 2. 工资高于当地平均工资三倍的,按三倍支付,年限不超十二年; 3.
企业停产后劳动关系如何解除
企业停产后解除劳动关系需谨慎处理。可协商解除,双方达成一致后签订协议;若需经济性裁员,应遵守法定程序,如提前通知、支付经济补偿等。务必确保操作合法,避免纠纷。
麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
不合法。如单位安排超时工作,可协商调整工作时间或要求支付加班费;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若权益仍受侵害,可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据,以便维权
劳动纠纷
工会或第三方在劳动纠纷中可协助劳动者与用人单位协商,促成和解协议。他们可以提供中立的调解,帮助双方沟通,达成共识。
我在单位灰尘车间工作,因感觉不适,查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗?
可以申请赔偿。1.进行职业病鉴定,确认病因与工作关联;2.依法向单位申请工伤赔偿,包括医疗费、误工费等;3.如单位拒绝赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼;4.保留相关证
老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
主讲律师
胡长桥
胡长桥
陕西-西安
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
11
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询