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> 单方解除劳动合同应具备哪些条件
单方解除劳动合同应具备哪些条件
更新时间:2024-01-05 22:24
单方解除劳动合同应具备哪些条件
刘昶
内蒙古瀚才律师事务所
律师解答
劳动者单方解除劳动
合同
应具备下列条件:单位不按约定为其提供
劳动保护
、未及时足额支付其工资、不为其缴纳社保等。而用人单位单方解除劳动合同应具备下列条件:劳动者在试用期间被证明不符合其录用条件;或者被依法追究刑事责任的等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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