工厂倒闭10年以上员工如何赔偿

更新时间:2021-09-18 07:08
工厂倒闭10年以上员工如何赔偿
马筱
广东乾厚律师事务所
马筱
律师解答
工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在工厂任职20年,倒闭,工厂做何赔偿
《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的。第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业倒闭,员工如何获得赔偿
公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定,劳动合同中没有约定的,应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
公司倒闭,我工作五年多怎样赔偿
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金
公司倒闭,遣散员工,员工如何补偿
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
工作十八年咋赔偿呢?工厂倒闭
您好这边有没有工作证明已经合同
在上海干厂子倒闭7年怎样赔偿?
你好,是否签署过劳动合同?
公司倒闭,55岁以上员工,公司应怎样赔偿
尊敬的咨询者,您好!按工作年限
公司倒闭,在职2年,如何赔偿
一般情况下一年一个月
好,公司倒闭30年以上工龄怎么赔偿
工作满一年一个月工资,至少30个月工资的补偿金
公司倒闭50岁如何赔偿
你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
主讲律师
马筱
马筱
广东-珠海
擅长:合同纠纷、债权债务、建筑工程
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询