工作十八年咋赔偿呢?工厂倒闭

更新时间:2022-02-18 14:43:10
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工作十八年咋赔偿呢?工厂倒闭
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,公司方应当支付经济补偿金,需要补偿你12个月的工资
    2022.02.14 14:52:21
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    按照工作年限给经济赔偿金,18个月的本人工资
    2022.02.14 14:21:16
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  • 四川漫江律所律师
    服务地区:四川-成都 184-8216-6224
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    你好,按照工作年限一年一个月的工资补偿
    2022.02.14 13:50:20
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    现在是要解雇你们还是逼你们辞职
    2022.02.14 13:33:09
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    您好这边有没有工作证明已经合同
    2022.02.18 14:43:10
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好 可以主张经济补偿金的
    2022.02.14 12:42:58
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  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都 188-3959-6771
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    之前有签署过劳动合同没有
    2022.02.14 16:38:08
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    你好 请问你这边协商过没有呢
    2022.02.14 13:27:41
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,一般是按正常离职补偿的
    2022.02.14 13:45:02
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  • 刘娇律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以申请经济补偿金
    2022.02.14 13:45:29
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  • 黄轩律师
    服务地区:四川-成都
    您好,该支付的经济补偿金,一年一个月工资,最多12个月。
    2022.02.14 13:51:10
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工厂倒闭,工作十个月。有赔偿吗?如何赔偿。
你好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证
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888 人咨询过
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我们已经在工厂工作了20多年。如果工厂倒闭了,怎么赔偿员工?
可以根据工作年限主张经济补偿金,工作满一年补偿一个月工资。
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888 人咨询过
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在公司工作二十年,解散应该怎样赔偿?
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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888 人咨询过
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在工厂工作五六年了。如果赔偿该怎么申请
需要鉴定确定具体的劳动能力级别
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888 人咨询过
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在一单位工作快二十年,现在企业要倒闭工人补偿怎样算?
在一单位工作快二十年,现在企业要倒闭工人补偿怎样算?
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888 人咨询过
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在企业工作十几年,怎么赔偿
你好如果是企业违法解除,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金,具体来电详询或添加微信(手机同号)。
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888 人咨询过
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公司要求员工学习强国,扣除工资合理吗?
你好,可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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实习不允许是违法的,实习期满只允许转岗
你好,建议协商。实习期辞职需要合理合法的理由,否则会对未来就业产生一定的影响
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让我们自己找工作。但我们没有看到合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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888 人咨询过
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公司多次跟我协商离职,我不同意,我可以提起上诉吗
可以上诉,但建议先协商。操作如下:1.提前向公司提交书面离职申请;2.与公司进行多轮协商,寻求双方都能接受的解决方案;3.如果协商无果,可以向劳动局提起申诉,要
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888 人咨询过
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没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗?
什么原因要开除你的呢
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想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资,建议做到以下几点:首先,确保遵守公司的规章制度,避免个人行为给公司造成损失;其次,在离职前与公司进行充分沟通,了解离职流程和可能涉及的工
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第三续签合同公司不给签是不是要赔偿2n
续签合同公司不签,处理需分情况。如劳动者未提无固定期合同续签,单位支付经济补偿。单位不续签但员工仍在岗,可要求续签与二倍工资。如劳动者提无固定期合同续签而单位拒
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班主任要求学生转班,学生不同意,班主任有权强制要求转班吗?
对班主任要求转班的情况,学生可先与班主任沟通了解原因,尝试协商解决。若沟通无果,可寻求学校管理层或教育部门的帮助,维护自己的合法权益。选择处理方式时,应考虑个人
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888 人咨询过
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