一般怎么处理劳动纠纷

更新时间：2021-09-17 20:03

一般怎么处理劳动纠纷

马筱

广东乾厚律师事务所

律师解答

一般是通过下列办法来处理劳动纠纷的：当事人可以协商进行处理；可以邀请调解组织来调解；可以依法申请劳动争议仲裁委员会来仲裁；或者对仲裁裁决不服的，可以请求法院来裁判。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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