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合同纠纷
> 无固定期合同该如何解除
无固定期合同该如何解除
更新时间:2021-09-10 14:33
无固定期合同该如何解除
张国权
河南文赢律师事务所
律师解答
法律规定,无固定期
合同
如果是指劳动合同的,其解除方式是:当事人之间协议解除;未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他法定情形等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第三十九条第(一)项至第(三)项
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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