无固定期限劳动合同,无固定期劳动合同如何解释

更新时间:2020-06-29 11:27:06 12312人浏览
问题描述:
无固定期劳动合同如何解释
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    期限就是无固定期限合同的意思,
    2020.06.25 00:23:39
    点赞
  • 无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,劳动合同的终止时间不确定,有很强的稳定性,除非符合法律规定或者合同约定的情形,否则劳动合同直到劳动者退休才终止。
    2020.06.28 06:10:09
    点赞
  •     劳动合同期限一般分为3种,分别是:   1、有固定期限的劳动合同。   它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。   2、无固定期限的劳动合同。   这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作),但无固定期限的劳动合同不等于一成不变,如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件,也可变更、解除或终止劳动合同。   3、以完成一定工作为期限的劳动合同。   它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件,而不是约定确定的期限。
    2020.06.29 11:27:06
    点赞
  • 1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。
    2020.06.26 00:35:32
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如何变更无固定期限劳动合同
如何变更无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷 3165
无固定期劳动合同
建议与律师联系说明具体情况
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无固定期劳动合同
与律师联系说明情况,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期劳动合同
需要根据具体情况确定,建议与律师联系
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期劳动合同
劳动合同法从2008年1月1日开始生效。因此2008年1月1日以后连续签订2次劳动合同后再续签劳动合同的应订立无固定期限的合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司经营不善,遣散员工! 低于最低工资标准的怎么赔付?
公司经营不善,遣散员工! 低于最低工资标准的怎么赔付?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于三方协议,用人单位拒绝解约合理吗
关于三方协议,用人单位拒绝解约合理吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司两样对待员工合同?
公司两样对待员工合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
嗨您好咨询一下产假期间单位不续签合同?
嗨您好咨询一下产假期间单位不续签合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就我刚办理入职,然后公司要裁人,有补偿没?
你好,就我刚办理入职,然后公司要裁人,有补偿没?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
幼儿园实习,不想在幼儿园上班,可以去别的店上班,签合同吗?
幼儿园不签合同违法。 可以先跟幼儿园协商签订合同。协商不成可以申请劳动仲裁、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同、工资条。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的。 已建立劳动关系,很简单、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 法律依据: 《劳动合同法》规定 三条措施:一是已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同,其行为不违法。二是规定用人单位未在自用工之日起1个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起1年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付2倍的工资。三是规定用人单位自用工之日起满1年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足1年的违法期间向劳动者每月支付2倍的工资外,还应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳动纠纷
公司劳动纠纷,人事应当积极与员工协商处理纠纷;协商不一致的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
33秒前
胡吉芳律师
近期帮助 816 人
你好!7坐的车子坐7个大人加一个小孩没有超过20%有问题吗?
1分钟前
北京濬远律师
近期帮助 9244 人
借条怎么写?
3分钟前
北京濬远律师
近期帮助 9244 人
我的房产被小儿子私自出租了。一分钱都不给我。合法吗?我怎么办?
3分钟前
陈玉龙律师
近期帮助 7120 人
老公网赌为什么会被罚款10万
5分钟前
北京濬远律师
近期帮助 9244 人
离职纠纷,21年1月4日入职,23年2月15日离职,未休年假,离职时公司应该给我多少年假补偿
14分钟前
程先涛律师
近期帮助 2674 人
你好,诉讼期限多久
16分钟前
杨永律师
近期帮助 12920 人
老人有两个女儿,村里拆迁,这种违法吗?老二可以继承一套16620556001661房产吗?
18分钟前
郭海滨律师
近期帮助 9109 人
婚姻方面的啊
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询