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> 集体合同与劳动合同有哪些不同
集体合同与劳动合同有哪些不同
更新时间:2021-09-08 10:45
集体合同与劳动合同有哪些不同
辛艳茹
江苏博爱星律师事务所
律师解答
集体
合同
与劳动合同有下列不同:集体合同是工会代表企业职工一方与用人单位订立的,劳动合同是劳动者与用人单位订立的;而集体合同订立后,要在劳动行政部门无异议的情形下才会生效,劳动合同则是需要双方当事人依法协商一致,共同签字或盖章就会生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
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