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> 劳动法待岗工资有什么规定
劳动法待岗工资有什么规定
更新时间:2021-09-04 11:46
劳动法待岗工资有什么规定
马芳芳
天津益清律师事务所
律师解答
劳动法没有规定待岗工资,但是《
工资支付暂行规定
》有相关规定,即非因劳动者的原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周期内的,待岗工资按原工资来发;如果超过一个工资支付周期,但劳动者提供了正常劳动的,按不低于当地的最低工资的标准来发;如果劳动者没有提供正常劳动的,则按相关规定来办。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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