工伤中停工留薪期间工资怎么计算

更新时间：2021-09-04 10:22

工伤中停工留薪期间工资怎么计算

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

工伤中停工留薪期间的工资，是按照员工的原工资福利待遇来计算。员工所在的单位应当按月支付给员工，但是员工停工留薪的期限一般不超过12个月，情况特殊的，则可延长不超过12个月。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

停工留薪期工资如何计算？

停工期工资怎么算：因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

停工留薪期间工资怎么算，申请停工留薪期间工资怎么算？

以本人工资为基数，乘以停工时间

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

安徽省工伤期间停工留薪期工资怎么核算？

《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

停工留薪期必须鉴定吗

停工留薪期必须鉴定吗

工伤停薪期间工资怎吗发

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

停工留薪期能否解除劳动合同

停工留薪期能否解除劳动合同

工伤停工留薪期如何确定

工伤停工留薪期如何确定

工伤在停工留薪期间工资标准是什么

工伤在停工留薪期间工资标准是什么

工伤停工留薪期工资是怎么算的

你这边工伤认定已经出来了吗？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤停工留薪期有哪些待遇

工伤停工留薪期有哪些待遇

工伤停机留薪期工资怎样计算，共31天

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤，停工留薪期间工资怎样计算的

法律规定，原工资不变，需要律师联系

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤后，理赔时停工留薪工资怎样算

根据受伤前十二个月平均工资计算

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

工作签了合同能够自离吗

上班签了合同是不能自离的，可以通过下列方式离职：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

如果临时工没有提前通知，然后被解雇怎么办？

您好，跟工厂是否有签劳动合同呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

按照公司规定提前一个月申请辞职，老板不到半个月就让我离开怎么办？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

未成年人在工厂工作不让辞职怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的

与公司解除劳动合同需要下列手续：1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》；2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

说给你一个月找工作时间，我是继续上班呗？等待给我出具书面被动解除合同书呗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

成年的领班带未成年未满16岁的女孩子去KTV上班犯法吗？

法律分析：法律规定以14周岁为限，如果满14周岁，未满16周岁，自愿的情况下，不触犯法律。如果未满14周岁那就触犯了刑法。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我兼职交了390服务费对方说提供工作但是一直拖拖拉拉的

你好，建议主动报警处理，可能涉及诈骗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

14

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟