我怎么证明公司辞退我了

更新时间：2021-09-01 17:50

我怎么证明公司辞退我了

覃铭

广西万益（贵港）律师事务所

律师解答

证明公司辞退本人的方法，是依法提供公司出具的解除或者终止劳动合同的证明。在员工办理离职时，公司会依法为员工出具上述证明，因此当事人可以使用该文件来证明本人与公司确实已经没有劳动关系了。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我被公司辞退了怎么办，

你好，请问是你的过错而辞退吗？如果不是可以申请补偿的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我被公司辞退了，该怎么做

你好是什么原因辞退你的？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被辞退怎么证明是被辞退的

只要你确认未提交辞职申请也可以证明是单位单方面解除合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法关于辞退的规定

劳动法关于辞退的规定

公司辞退我，怎么要？

可以要求，经济补偿。按照工作年限和平均工资计算

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

如何辞退员工不用补偿

如何辞退员工不用补偿

辞退通知书

辞退通知书

关于辞退员工的新劳动法规定

关于辞退员工的新劳动法规定

公司辞退我，怎么办

你好，解除劳动关系的当天单位需结算劳动者的工资，单位主动辞退劳动者的还需向劳动者支付经济补偿金。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退，不给补偿+离职证明；不给开离职证明。我想要补偿+离职证明，只开辞退证明是合法合理的吗？

引发纠纷的原因主要有以下几个方面：（一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

口头辞退没有辞退证明而且领导不给开辞退证明，怎么要求经济补偿，没有签合同没有交保险

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条　用人单位违反本法规

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同证明函都能证明什么？？能证明辞退吗???辞退需要什么证明

解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。　　用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给劳动者，办理相关手续

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？

你可以提出执行异议

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得

构成威胁，可报警。若威胁严重，应立即报警并保留相关证据；若威胁较轻，可咨询律师，了解自身权益，通过法律途径解决问题。同时，保持冷静，不要激怒对方，确保个人安全。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

就是招聘未满16岁的员工

招聘未满16岁的员工是违法行为，没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定，不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工，应考虑已满16周岁但未满18

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗？工资由原公司支付

看具体情况和合同约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

是否可依据工资凭证来证明劳动关系？

可以。具体操作：1. 提供工资支付凭证，如银行流水、工资条等；2. 结合其他证据，如社保缴纳记录、工作证件等；3. 在劳动争议中，可向劳动仲裁机构或法院提交相关

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自离了让补办离职单

补办离职手续时，劳动者需要注意以下几点法律问题：首先，确保与用人单位就工资、福利等结算完毕，避免后续纠纷；其次，保留好离职证明等相关文件，以备日后需要；最后，如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我今年16周岁，去工厂上班上了10个小时

对于未成年工，法律有多项特殊保护。首先，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次，未成年工享有特殊保护待遇，如定期健康检查、培训教育等。同时，未成

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资体系，公司这边进行底薪4000+五险一金+差旅费补贴。这种情况有违反劳动法吗？

违法，你可以申请仲裁的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

覃铭

广西

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟