申请工伤认定所需材料有哪些

更新时间：2021-09-01 17:20

申请工伤认定所需材料有哪些

覃铭

广西万益（贵港）律师事务所

律师解答

申请工伤认定所需的材料：工伤认定申请表；单位的营业执照、法定代表人的身份证明；劳动合同、员工的工作证；以及正规医院出具的诊断证明或者职业病诊断证明书等。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

您好，工伤申请需要哪些材料？

申请工伤赔偿需要的材料如下： 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

认定工伤需要带什么材料

申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

现工伤认定需要哪些材料?？

工伤鉴定需要工伤认定申请表、身份证、公司的营业执照、病历资料、诊断证明书、劳动关系的证据、证人证言等证据和材料

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定的材料有哪些

伤残鉴定需要什么材料呢。需要如下材料，受伤者本人身份信息病例。如果是交通事故，需要有交通事故责任认定书，伤残鉴定委托书，工伤鉴定的需要有工伤认定申请表，受伤者与

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定需要哪些材料？

提供关系的证据，以及受伤时看病资料、证人证言等，到劳动局申报工伤。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤认定需要什么材料？

目前具体的伤情及受伤的具体原因

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定都需要哪些材料，

您好，首先需要看您这边是否有劳动合同，有劳动合同的可以直接申请工伤认定，如果没有劳动合同，个人申请的需要先仲裁劳动关系。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤需要那些材料，

工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

公司提出的新规章制度需要员工签字，不签字也可以。

你们以后可以申请仲裁呀

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

我想问一下中职实习一年是否正常

具体问教委，或者学校

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

签订合同双休，工资7000；公司要改成大小周，说每月补贴200

公司改变工作时间制度时，员工有权根据自己的实际情况和意愿选择是否接受。如果员工认为新的工作时间制度不符合自己的利益或生活安排，可以与公司进行协商并提出自己的意见

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

您好我在天津某公司担任配送站长一职现已被公司不用了期间没有享受养老保险待遇工资停发了

在公司工作期间，工资和养老保险待遇的保障主要通过劳动合同和社保制度来实现。首先，确保与公司签订了劳动合同，并明确约定了工资待遇和支付方式。其次，公司应按规定为您

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

拿保底工资可不不加班吗

拿保底工资仍需按要求加班。如用人单位不支付加班费，可先与用人单位协商，要求支付；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是要我们去厂里实习违法吗

如学校强制实习，首先可尝试与学校沟通，表达个人意愿和疑虑。如沟通无果，可向教育部门投诉，并提供相关证据。若权益受损严重，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班

领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，领导不让您加班是尊重您的休息权，符合劳动法的规定。当

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

覃铭

广西

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟