首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤鉴定结果一般要多久
工伤鉴定结果一般要多久
更新时间:2021-09-01 16:31
工伤鉴定结果一般要多久
覃铭
广西万益(贵港)律师事务所
律师解答
工伤鉴定结果一般要六十天;但是工伤事实清楚、权利义务明确的,只需要十五天。在工伤认定结果出来后,社会保险行政部门会及时告知工伤职工、其所在的单位和有关部门。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
一般要过多久才能够做工伤鉴定
具体伤情是怎么样的呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤 伤残鉴定 需要多久时间
工伤伤残鉴定需要的时间是:自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内,必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
鉴定结果多久,属于工伤
工伤鉴定结果一般要六十天;但是工伤事实清楚、权利义务明确的,只需要十五天。在工伤认定结果出来后,社会保险行政部门会及时告知工伤职工、其所在的单位和有关部门。&l
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿
工伤索赔
工伤鉴定,鉴定结果要多长时间才出来
具体伤情是怎么样的呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤如何赔偿
工伤索赔
工伤鉴定需要多久才可以出工伤鉴定结果
工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后,会做出评级,一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤假工资
工伤索赔
工伤鉴定一般多久才能做
病情稳定后可以鉴定,但需要先申请认定的
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤伤残鉴定一般多久可以做呢
你好!伤情稳定以后就可以做了。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
一般工伤鉴定要多久出结果?
你好,工伤认定需要60天,鉴定一般两周内会出结果的。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
学校在安排实习时不能自己去别的地方实习吗?
您好,建议协商解决处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
公司强制安排我们休息,并不是全面停工停产,这种需要什么证据?
公司强制休息时,应收集证据。具体操作包括:1. 保存公司通知、邮件等书面证据;2. 记录工时、工作内容等,证明非全面停工;3. 与同事共同收集,相互印证;4.
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
在杭州公司要求员工入职当天交入职费这样合法吗
招聘单位不能以任何名义收取费用,可以通过劳动监察局或者劳动仲裁委员会请求仲裁
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
学校要求学生去工厂实习,压榨学生毕业证书是违法的吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
国家规定中职生必须出去实习吗?
你好!签实习协议没有?怎么约定的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,实习期被多发工资,如何退还?
实习期被多发工资,需妥善处理。1.首先与用人单位沟通,确认多发金额及原因。2.协商确定退还方式,可现金退还或银行转账。3.保留相关证据,如转账记录或收据,以备后
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
16周岁可以去当台球助教吗
从法律角度看,16周岁属于未成年工范畴,可以从事与其年龄、生理和受教育程度相适应的工作。台球助教通常不涉及高强度或有害劳动,但应确保工作环境安全、工作内容合适。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
覃铭
广西
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1
已帮助
828
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询