首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 在单位没签劳动合同能交社保吗
在单位没签劳动合同能交社保吗
更新时间:2021-09-01 16:31
在单位没签劳动合同能交社保吗
覃铭
广西万益(贵港)律师事务所
律师解答
在单位没签劳动
合同
,但是与单位建立了
劳动关系
的,能交社保。单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申办社会保险的登记。而自用工之日起,劳动者与单位就建立了劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
今年公司没签劳动合同,老板要给补交社保吗
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同能要求单位追缴社保吗?
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我能在单位交劳保没签合同吗?
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
没签合同老板乱扣工资
签订了劳动合同,但是用人单位没买社保,能辞职吗
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
农民工没有劳动合同怎么讨薪
没签劳动合同怎么收集证据
劳动合同纠纷
现在签劳动合同可以不用交社保吗
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
没签劳动合同也没交社保能要求他交社保吗
你好,可以要求补缴社保,支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,就没法补交社保吗
你好,要结合实际情况分析。
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
没签劳动合同能要求工司交社保吗
你好,先确定是否存在劳动关系
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
感冒了,老板非得要去上班
您好,领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
覃铭
广西
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1
已帮助
828
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询