没签劳动合同能要求工司交社保吗

更新时间:2020-10-15 07:47:34
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没签劳动合同能要求工司交社保吗
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    1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    2020.10.09 23:23:32
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  • 平台特邀律师推荐
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    用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。
    用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
    《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2020.10.11 13:16:45
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020.10.15 07:47:34
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  • 胡丹律师
    服务地区:江苏-南京
    公司未签劳动合同的行为违法
    2020.10.09 08:55:53
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,先确定是否存在劳动关系
    2020.10.09 13:37:18
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未签订劳动合同能要求单位追缴社保吗?
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
全部3个答案 >
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公司没签劳动合同 可以立马节工资走人吗 公司有缴纳社保
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,没有买社保。
如果工厂不给缴纳社保,劳动者可以依法单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;并且向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的处以
全部4个答案 >
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公司没签劳动合同没交社保
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部6个答案 >
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没签劳动合同可以要求公司给补社保吗
可以,但是要有基本的在本单位工作的证明,比如工资流水
全部1个答案 >
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请问一直没签劳动合同能叫公司补交社保吗?
以下意见仅供参考:“可以补交。”
全部2个答案 >
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公司没交社保和没签劳动合同
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
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劳动合同盖法人印章可以吗
法律分析:劳动合同不一定需要法人签字。劳动合同有公司公章,就具备了法律效力,另外即使是法人签了字,也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工
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企业无故解雇应保留哪些证据?
法律分析:1、一定要让被解雇的劳动者拿到公司解除劳动关系的书面证明(一般叫解除劳动合同通知书),如果实在拿不到书面的解除劳动关系通知书的话,那也要教劳动者如何去
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