首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 做工伤鉴定需要多久
做工伤鉴定需要多久
更新时间:2021-09-01 16:06
做工伤鉴定需要多久
覃铭
广西万益(贵港)律师事务所
律师解答
做工伤鉴定一般需要六十日。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起的六十日内,作出工伤认定的决定;但是事实清楚、权利义务明确的,则应当在十五日作出工伤认定的决定。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
完成工伤鉴定需要多长时间?
工伤认定到鉴定完需要的时间:一般从单位或个人申请之日算起,社会保险行政部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上限计算是95天。经
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定要多久,多久才可以进行工伤鉴定
工伤伤残的鉴定时限,一般是六十日之内。但是申请中的事实清楚、权利义务明确的,则需要十五日。如果鉴定结论出来了,社保行政部门就应当书面通知申请工伤认定的职工或者其
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一般要过多久才能够做工伤鉴定
具体伤情是怎么样的呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
鉴定工伤需要哪些手续
劳动合同纠纷
工伤 伤残鉴定 需要多久时间
工伤伤残鉴定需要的时间是:自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内,必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤鉴定需要走哪些程序
工伤鉴定程序
工伤鉴定需要本人去吗
工伤等级鉴定
工伤鉴定需要多长时间。
具体伤情是怎么样的呢?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤鉴定是否一定需要本人去?
工伤鉴定程序
工伤鉴定需要多少时间
你好,一般是60个工作日除非特殊情况可以延长至90个工作日
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤鉴定需要多长时间
1、工伤鉴定需要60天内完成。工伤残鉴完成之后,约30天内可以进行赔付。 2、《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤鉴定需要多长时间
是否已经做了工伤认定?
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
公司仍然使用我的个人信息纳税。我该怎么办?
你好,这个一般可以沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
学校安排的实习,合同写的是5天8小时工作制,实际是干6天休息一天。基本都是每天工作11小时
可以到劳动局投诉反映
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
打暑假工时老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办?
你好:可以起诉要求支付
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
但被分配到其他职位。我该怎么办?
你好,如果协商不成,可以去劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我是单招生,然后现在进厂了,如果变成了正式工对我以后有影响么
得结合合同内容确定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
给人力资源公司带了十多个人去做事,他们承诺的中介费用反悔怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工资分
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
覃铭
广西
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1
已帮助
828
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询