劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同

更新时间：2021-08-31 14:58

劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

劳务派遣合同属于劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立书面的派遣协议。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳务派遣是属于劳动关系还是劳务关系？

单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系，要根据具体情况，具体分析。劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位就让和劳务派遣公司签劳务派遣合同，劳务派遣合同是否有法律效力？还是劳务派遣公司？

遇到劳务派遣纠纷，可以找派遣公司，也可以找被派遣单位，或找劳动局或劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在船厂工作了8年的农民工与劳务用工单位签的是劳务合同还是劳动合同

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣的具体形式有哪几种

劳务派遣的具体形式有哪几种

劳动合同是劳动合同还是劳动合同

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

还是劳务合同还是劳动合同

依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣的法律价值

劳务派遣的法律价值

劳务人员劳动合同是劳动合同还是劳务合同

是劳动关系还是劳务关系主要看内容，与名称关系不大。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同，还是劳务合同

你好，感觉应该属于劳务合同。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在劳务派遣公司签了合同这个合同是劳务派遣合同还是劳动合同？

劳务派遣是指用人单位将劳动者派往用工单位去完成工作任务的行为。用人单位与用工单位签订的关于派遣劳动用工方面的合同就是劳务派遣合同。即劳动者与用人单位签订劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

童工举报哪里有用

使用童工的。向本地的人社局举报是最有效的方式。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

没有工资离职还有住宿舍的权利吗？

你好，建议双方协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

我以前交过300份兼职工作，签了合同可以退还这笔钱吗？

你好具体是什么情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

请问我工作了两个月(差价是本月差价下个月补)他不补差价合法吗？

您好，保存好证据可以起诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

员工已离职，给员工多发工资，

法律分析：用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“不当得利”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据：《中华人民共和

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要求用建设银行卡发工资违法吗？

你好，建议慎重，具体是什么情况

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

季过完年来上海浦东三林找工作，工作内容是钟点工，保洁烧饭，下午3小时中介费可以追回吗？

法律分析：向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据：《中华人民共和国

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除？

法律分析：法院列入黑名单，实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除，须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后，人民法院应当在本规定第六条通

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

14

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

建筑劳务合同书范本

农业劳务合作协议书范本

劳务用工协议标准版

装修清包工合同书范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟