员工合同怎么能生效

更新时间：2021-08-31 14:58

员工合同怎么能生效

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

员工合同符合下列条件的，才能生效：用人单位与劳动者均遵循合法、公平、平等自愿等原则；双方协商后达成一致的；且双方均在合同文本上签字或者盖章的等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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