首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 加班工资计算会计怎么算
加班工资计算会计怎么算
更新时间:2021-08-31 14:58
加班工资计算会计怎么算
唐伟成
广东名道律师事务所
律师解答
加班工资的计算方式:加班的工资一般不低于员工工资的百分之一百五十;如果员工在休息日加班的,不低于工资的百分之二百;在法定休假日加班的,则不低于工资的百分之三百。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
私企周六上班会算加班么?算加班的话怎么算工资呢?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
元月一日加班工资怎么计算?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班工时,工资怎么计算?何为合法
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
加班工资计算基数
劳动合同纠纷
工资怎么计算!加班怎么计算
加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
底薪2020加班费如何计算
加班费按基本工资算还是实际工资
劳动合同纠纷
加班工资计算方法
加班工资基数怎么算?
加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。加班费的计算基数,原则上可以按照劳动合同规定的劳动者本人工资标准确定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
加班费可以计入最低工资里面吗?
加班费
单休工资怎么计算?加班费怎么算?
平时不等于150%,休息日不低于200%,法定节假日不低于300%。
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗?
影响有限。与单位协商,了解旷工原因及后果,寻求妥善解决方案。如协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付违法辞退赔偿金等。具体操作需根据实际情况选择适合的方式。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
法院什么时候上班?
正常是2月10日;可以网上立案处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
实习工资3500,我转正过了还是实习工资,而且工资变成3000,公司说有问题找中介
如果公司坚持不改正工资问题,您可以采取以下措施维权:首先,收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查并处理;最后,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,实习期被多发工资,如何退还?
实习期被多发工资,需妥善处理。1.首先与用人单位沟通,确认多发金额及原因。2.协商确定退还方式,可现金退还或银行转账。3.保留相关证据,如转账记录或收据,以备后
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
16周岁可以去当台球助教吗
从法律角度看,16周岁属于未成年工范畴,可以从事与其年龄、生理和受教育程度相适应的工作。台球助教通常不涉及高强度或有害劳动,但应确保工作环境安全、工作内容合适。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
唐伟成
全国
擅长:建筑工程、合同纠纷、债权债务
70
已帮助
1583
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询