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> 劳动监察有权限罚款吗
劳动监察有权限罚款吗
更新时间:2021-08-30 18:23
劳动监察有权限罚款吗
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
劳动监察
部门有权限去罚款。如果企业违反劳动保障法律、法规或者规章,依法应当受到行政处罚的,劳动监察部门可以依法作出行政处罚的决定,而罚款就是行政处罚的一种。
法律依据
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
第十八条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:
(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;
(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
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