聘用协议包括怎样的内容，具体该怎么来写

更新时间：2021-08-30 08:49

聘用协议包括怎样的内容，具体该怎么来写

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

聘用协议包括下列具体内容：聘用单位的名称、住所和负责人的姓名；受聘者的姓名、住所和联系方式；聘用的期限；聘用的岗位和工作内容、时间、地点；以及休息休假和劳动报酬等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

聘用协议上没盖章聘用协议上没盖章有效吗

公司法定代表人在公司的经营范围内，在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

聘用合同与聘用协议那个有法律效力

你好！需要结合各方面情况的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用工单位与员工签协议聘用协议

具体的看协议内容的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

聘用协议是否算劳动合同

聘用协议是否算劳动合同

聘用协议和劳务协议的区别

1、聘用协议可以是劳动协议或劳务协议。 2、与退休人员签劳务协议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

聘用协议书范本

聘用协议书范本

论聘用合同履行中的附随义务

论聘用合同履行中的附随义务

聘用协议算劳务协议吗?

1、聘用协议可以是劳动协议或劳务协议。 2、与退休人员签劳务协议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

想解除聘用协议，请问律师聘用协议怎么解除

您好，针对您以上问题您可以选择和人事部门协商好辞职就好。如您还需咨询，请查看我详细资料的联系方式。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

聘用考察协议

你好，实际上还是试用期。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

业务聘用协议

你与公司之间的劳动合同的约定是什么，并且你有没有公司不愿做的证据。不明之处可电话咨询。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

暑假工作时老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办？

你好向劳动部门投诉处理即可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

劳动法规定的直系亲属包括哪些

直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属，指和自己有直接血缘关系

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

罚款200元，公司要求我到其他岗位学习

您好，申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

兼职和全职在劳动法上有什么不同？

全职会计适用于劳动法，兼职会计一般不适用的，兼职更多的是一种承揽或雇佣关系，要根据双方的协议来定，个人认为不适用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

虚岁16周岁15可以去外面工作嘛

法律分析：年满16周岁可以打工，这是法律允许的。年满16周岁而不到18周岁的，法律上称为未成年人，在工作安排上工作量不能太大，时间上不能太长，也不能从事有害健康

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习生就业问题

应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

实习＋实践一年半合理吗

实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在正常的公司上班，还去夜场上班，意思就是两个工作同时进行，那公司能查得出来我在夜场上班的事情吗

你好，可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

14

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

高级管理人员聘用协议

钟点工聘用协议

聘用协议（二）

聘用协议书范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟