职工患病期间单位可以解除劳动合同吗

更新时间：2021-08-26 14:52

职工患病期间单位可以解除劳动合同吗

韩钰

广东品科律师事务所

律师解答

职工患病期间，如果符合下列条件的，单位可以解除劳动合同：在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。但是单位必须提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

生病化疗期间公司可以解除劳动合同嘛

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我老公因病住院，单位可以单方解除劳动合同吗

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我现在患病期间，合同到期，单位可以和我解除劳动合同吗

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职工生病期间能否解除合同

职工生病期间能否解除合同

员工大病期间工厂是否可单方面解除劳动关索

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职工生病单位的义务有哪些

职工生病单位的义务有哪些

员工病假期间单位可以解除合同吗

你好，可以进行劳动仲裁，要求赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因在劳动合同期间患有仰郁病的职工，公司能解除劳动关系吗

生病员工有个医疗期，医疗期满如果不能胜任其他工作，才可以解除。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

患了职业病可以解除劳动合同吗

你好，及时申请职业病诊断，依法维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

病假期限已到，单位能解除劳动合同吗？

你好，需要看具体情况。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

那那个公司的人说让我们来上班报销路费，然后我们来了，又说我们年龄太小，不要了?

公司拒绝报销路费可能违反了劳动法。根据劳动法规定，用人单位应当遵守诚实信用原则，履行与劳动者约定的义务。如果公司事先承诺报销路费，事后却拒绝履行，则可能构成违约

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

咱们事务所位置在哪，今天上班吗，想方面找您了解下?

劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。您可根据情况选择合适方式，一般先协商，不成再调解或仲裁，最后可选择诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗

法律分析：劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动法规定了农民工每工作多长时间

看看劳动法规定试用期：《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

刑满释放能不能出去打工？

看单位的具体规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正，请问这种行为犯法吗

实习协议到期无法转正，可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决，若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳

特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料，确保提供完整准确的信息，以便顺利认定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

帮公司同类型公司做了外包，属于犯法吗

帮公司同类型公司做了外包，属于犯法

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

韩钰

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿

86

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟