特种作业人员遭解约,有权要求离岗体检吗

更新时间:2021-08-15 11:50
特种作业人员遭解约,有权要求离岗体检吗
马乐
新疆联恒(吐鲁番)律师事务所
马乐
律师解答
特种作业人员遭解约,有权要求离岗体检。特种作业人员与用人单位解除劳动合同后,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
法律依据

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我还在原企业是特种作业人员已9年半,后加入如今企业,也从业特种作业人员领域,可如今企业没申请办理特种
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。   原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体
依据特种作业人员的相关要求,电焊工应该是特种作业人员吧
特种作业人员,是指直接从事特殊种类作业的从业人员。特殊作业包括以下内容:电工作作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
特种作业人员的离休相关要求。在中国特种作业人员是如何要求的?
特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)    (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
摆脱特种作业人员五年左右还能按特种作业人员办离休吗
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工
高处作业人员属于特种作业人员吗
您好,高空作业人员是属于特种作业人员的。
工地特种作业施工特种作业人员用假特种作业
如果是工伤的,由用人单位承担赔偿责任
刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同
主讲律师
马乐
马乐
全国
擅长:刑事案件、债权债务、损害赔偿
91
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询