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劳动纠纷
> 企业是否可以申请劳动争议仲裁
企业是否可以申请劳动争议仲裁
更新时间:2021-08-04 10:33
企业是否可以申请劳动争议仲裁
汤宇超
浙江金哲律师事务所
律师解答
企业符合以下条件可以申请
劳动争议
仲裁
:与劳动者存在
劳动关系
;申请仲裁的争议属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;属于本仲裁委员会管辖范围;申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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